汉能强制融资员工：25日，有爆料者称汉能要求每日统计认购名单和认购情况，并向媒体提

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一方面大幅扩张招人，一面要求员工购买理财产品，变相借钱。光伏企业汉能“变招聘为融资”的操作成为舆论热点。
年化回报率高达10%，传闻中的汉能借款已违反企业内部发债的要求，也达到了郭树清设定的“损失本金风险线”。虽然汉能拒绝承认，但似乎并不容易撇清关系。25日，有爆料者称汉能要求每日统计认购名单和认购情况，并向媒体提供了邮件及一份内部录音材料。
让员工替企业贷款？
“七月一日前入职的9级以上员工必须买，9级20万，每往上一级加10万，比如18级就是110万。今天HRVP宣布八月十日前必须钱到帐，否则可以离职。”
财联社日前报道，记者从消息人士处获息，近期汉能集团要求员工购买非公开定向发行的理财产品，最低认购起步20万元；岗位级别越高，需要认购的额度越多，年化回报率预期10%。
内部人士透露，这项认购活动自6月初开始，截止日期为8月10日，总体规模约6亿元。
如果员工认购完成率低于50%，可能面临辞退；高于50%但不能100%完成，可能被降薪。
曾经看到翻身曙光
　　自“5·20”股价暴跌以来，汉能薄膜发电至今已经停牌超过3年。
　　当时，汉能股价在25分钟内出现暴跌，接近腰斩。
　　外界传闻时任董事长李河君操纵股价、汉能陷入债务风波。
　　三年来，汉能一直在为复牌做准备。
汉能强制融资员工 最低认购20万 否则降薪离职
　　李河君
　　今年3月，汉能薄膜发电2017财年业绩报告。年报数据显示，公司期内实现营业收入61.47亿港元，同比增长约37%，实现净利润约2.61亿港元。这已是汉能薄膜发电第二年实现盈利。
　　与此同时，对于曾长期困扰汉能薄膜发电的“关联交易”问题，年报数据显示，2017年公司第三方销售收入占总收入达到83%，关联交易收入占总收入比例降至17%。
　　此外，截至年报发布日，汉能控股及其附属公司已将受担保债务、逾期应收账款利息，提前一年半全部还清。这意味着，汉能控股已还清所有对公司的受担保债务及利息。
　　在一系列可喜的数据出炉后，作为薄膜光伏产业的“独角兽”，汉能在4月4日发布复牌进展公告称，公司已完成全部必要工作。
　　资金压力缓和，业务向好，或许这是汉能近期大批量招聘的原因。
　　再次碰壁
　　然而，天有不测风云，一份重磅文件，让光伏产业陷入“寒潮”之中。
　　对于雄心勃勃的汉能，此次规定无疑当头一棒，原本招聘的人员怕是用不了如此多了。
　　5月31日，发改委、财政部和能源局联合印发《关于2018年光伏发电有关事项的通知》，业内称之为“531新政”。
　　通知明确要求：暂不安排2018年普通光伏电站建设规模；分布式光伏今年仅安排1000万千瓦左右建设规模；将进一步降低光伏发电补贴强度

20万不是小数目，内部人士称，汉能还提供了银行业务员联系方式，“公司很‘贴心’地组织了来自十几家银行的业务员组团上门给员工们办理贷款业务。”贷款利率在6%-8%之间，平均在7%左右。
有自称汉能的员工随后在网上发帖表示，称汉能要求员工按照相应额度购买公司债券，购买债券与绩效考核关联，最低20万元，周期一年半，年化回报率10%。并称职级9级在汉能是普通级别，最高的职级可到32级。买的人升值加薪，不买则绩效为C等级，而C为不合格，公司可开除




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